除（chú）非你是万里挑一的幸（xìng）运儿（ér），否则你的第一份工作（zuò）绝不会是你（nǐ）梦想中的样子。不是（shì）说你不想做能挣（zhèng）6位数的Flipping Burgers老板就意味（wèi）着（zhe）你的第（dì）一份工作不重要。不管你的（de）第一份工作（zuò）有多么蹩脚，它（tā）仍（réng）然能教（jiāo）会你很多能为你的未来奠基（jī）的东（dōng）西。

牺（xī）牲精神

拿到一个学位、很（hěn）努力地进入一家公司、得到（dào）一个人人（rén）渴求人人竞争的职位（wèi）可能会让（ràng）你（nǐ）忽视很重要的（de）一点：你不是不（bú）可或缺的。事实上，几乎我们每学的一项技能都是让自己变得（dé）更加（jiā）无可替代的资本（běn）。仅仅有极少数人存在例外（很大可能你不是他们（men）中的一员），如（rú）果（guǒ）你失业了（le），总会有人过来做（zuò）替补，继（jì）续（xù）你剩（shèng）下的（de）工（gōng）作。他们还可能做得更好。正如读者Chris Murray说道，一个（gè）人不仅仅需要去做一个（gè）尽责的齿轮，他（tā）需要做（zuò）那个最有价值的（de）:

另一个读者（zhě）Black Attack阐述（shù）了“成败（bài）全靠自己”的心理。简单来说（shuō），你所在（zài）的公（gōng）司不是（shì）给你用（yòng）来娱乐的，他们是（shì）经商的:

你的（de）第一份工（gōng）作教给你（nǐ）的东西（xī）在（zài）这（zhè）个时候就体现出来了。零售，餐饮（yǐn）服务（wù），还有许多（duō）入门级别的工作相较大多数工作而言都（dōu）倾（qīng）向于有（yǒu）一（yī）个更高的员工（gōng）离职（zhí）率。我（wǒ）们基本（běn）都（dōu）会看到一（yī）些同事在第一份工作的第一年或者第二（èr）年就辞职了。然而，似乎（hū）很少（shǎo）有某个员工（gōng）会专门为了看公司没（méi）了自己渐渐垮（kuǎ）掉而辞职的（de）。

社交能（néng）力和努力工作同样（yàng）重要

我曾经有（yǒu）段时间一直单（dān）纯地相信在一份（fèn）工作中努力就（jiù）是一（yī）切的关键。在某（mǒu）种程度上，确实没错。许多上司会因为（wéi）你（nǐ）把工作做完并且完成（chéng）得很好而高兴。然而，那也最多（duō）只能帮你保住现在的工作（zuò）。如果你想往上发展，建立更多（duō）联系，或者站到一个更高更好的位置上（shàng），人脉就显得很重（chóng）要了。读者palehorsevictoria说，这（zhè）样不仅仅让（ràng）你和（hé）你的雇主有（yǒu）更亲密的关系（xì），还能让（ràng）你的工（gōng）作更有效率:

好处不仅仅只是这些。我们的Andy Orin分享了他是怎样因为处在一个天然社交（jiāo）环境（jìng）里而帮他打开了私人和水（shuǐ）下工作（zuò）上的人脉的整个过程。

不管有着什么样（yàng）的（de）工作，身边（biān）的人都很重要（yào），他们会给你推荐（jiàn）信，他们决定着（zhe）谁将获得晋升，他们有（yǒu）着让（ràng）你（nǐ）的经历变得（dé）不（bú）可替代或（huò）者不值一提的（de）能力。如AudibleNod所说，他们不仅仅是（shì）同事，他们（men）是（shì）和你（nǐ）一（yī）样的（de）竞争者:

企业文化决（jué）定着（zhe）你的（de）幸福感（gǎn）

“没人（rén）喜欢自己的老板。”某些情况下，你可（kě）能会听（tīng）到（dào）这种话（huà），并且某（mǒu）种程度上，这是一个很好的建议。如果你（nǐ）很喜（xǐ）欢自己（jǐ）的（de）老板，那你应（yīng）该是相（xiàng）当幸运的，但（dàn）你很（hěn）可能不会。那也没事儿！不需（xū）要去喜欢（huān）你的老板，相（xiàng）反，你应（yīng）该去（qù）找（zhǎo）到一种能让你与（yǔ）其（qí）紧密（mì）融合（hé）的（de）企业（yè）文化。这是（shì）一个可行但棘手（shǒu）的过程。读者（zhě）jomarch说，找到（dào）能（néng）让自己完美适应的环境有时候比工作（zuò）本身更重要:

你的第一份工作将会（huì）是一个你琢磨清（qīng）楚（chǔ）自己最（zuì）适合哪（nǎ）种企业文（wén）化（huà）的（de）一（yī）个绝好机会。这有（yǒu）一个（gè）小例子，为了进一步确认，（问自己）你怎样才能处于最好的工作状态（tài）？你喜欢（huān）征求他人的意见吗？还是你更（gèng）倾向于独自工（gōng）作？你更喜欢能（néng）让你往上（shàng）爬（pá）的（de）层级制度（dù），或者你想要能从一个项目转移（yí）到另一个项目的自由与灵活？领带是（shì）一个违诺的标志还是工（gōng）作（zuò）必须？就个人而言，我觉（jiào）得（dé）自（zì）己不喜欢那种需要整天系着领带（dài）的工作（zuò）。但（dàn）当我有（yǒu）了那样一（yī）个工（gōng）作以（yǐ）后，我（wǒ）就（jiù）爱（ài）上（shàng）了它（我指的是（shì）领带，不是（shì）这（zhè）个（gè）工作）。我想说的重点在于，在你与你的同（tóng）事们互动、交流、合作之前，你是（shì）不会清楚你最适合什么样（yàng）的企业文（wén）化的。那你在高中毕业后就承担起的蹩（bié）脚工作对你去（qù）摸清自己要什么（me）样的（de）文（wén）化是（shì）一个极（jí）好的，低（dī）风险的机会。

非本专业（yè）工作仍可为未来（lái）职业铺路

我们中（zhōng）的大多数（shù）人心中（zhōng）对自（zì）己想要的（de）工作有着明确的答案。追求奋斗自己的（de）事业本（běn）质就是（shì）做心中的那些工作。但在那之前你（nǐ）做过的（de）工作是作为你追（zhuī）寻人生事业的一（yī）个关键跳板而存在的。有时（shí）可能包（bāo）含着一段教会（huì）你很多必要技能的实习工作，但这也可能仅（jǐn）仅（jǐn）意味着放弃办公室的（de）工作转（zhuǎn）而去能给你更多自由的酒吧。例如（rú），读者（zhě）Apocalypse531设法使自己得到同样的（de）报酬，但却承受了更少的（de）压力:

你能从（cóng）一份工作中得到（dào）的，也（yě）是你最需要的（de），是学（xué）习和你（nǐ）的（de）专业领域相关的技能。另（lìng）外，你仅（jǐn）仅（jǐn）是需要一（yī）点点资（zī）金（jīn）去（qù）扶（fú）持工作（zuò）之外的兴趣爱好。在刚开（kāi）始工（gōng）作时（shí）一（yī）般（bān）很难搞清楚你（nǐ）到底需（xū）要从这份工作中得（dé）到什（shí）么，但一旦你着手去干，这一问（wèn）题就会随着“你接下（xià）来应（yīng）该做什么（me）”而解决了，这可能是最重要的一课。

掌握辞掉工作的（de）时机

大多（duō）数人（rén）的第一（yī）份（fèn）工作都被标（biāo）榜着糟（zāo）糕或者工资零星的特（tè）点。但即使你足够幸运（yùn）有着很棒（bàng）的第（dì）一份工作，它仍和（hé）大多数人的有着一个共同点：这不会是你最后一份工作（zuò）。某（mǒu）些（xiē）时候你需要做出辞职（zhí）的决定。也（yě）许因为现在的你并不（bú）快（kuài）乐，也许你想赚更多的钱，也许你仅（jǐn）仅觉（jiào）得是时候有点改变（biàn）了。不管原因是（shì）什么，你需（xū）要知道怎（zěn）样，更重要的是，为什（shí）么辞去一个工（gōng）作。读者marenum说，相比于原地（dì）不动（dòng），离（lí）开会让你学（xué）到（dào）更多:

我从辞掉糟糕的第一份工作里学到了很多，远比我呆在原位多得（dé）多。最终我（wǒ）还是没能忍受（shòu）我那恶（è）毒的老板，枯燥的环境，还有按部就班的工作（zuò）。因（yīn）此我选（xuǎn）择（zé）了离（lí）开，几个（gè）月内我就在（zài）一家好很多的公（gōng）司里找（zhǎo）到了一个实习工作，即使这是无报（bào）酬的，我也（yě）比（bǐ）之前快乐不（bú）少。

掌握辞职的时（shí）机本（běn）身是一个困难（nán）的过程，但要（yào）时（shí）刻注意着（zhe）那些警示信息，辞（cí）去未来（lái）的某项工作风险会（huì）更大（dà），因为有更多你先（xiān）前掌握的（de）技能面临着威胁（xié）。这就使得你的第一次辞职经验变（biàn）得尤（yóu）为（wéi）重要。在离开之后自我感觉（jiào）更好了（le）？你失去了（le）什么？离开后你会后悔吗（ma）？你对这（zhè）些问题的答案（àn）会帮助你（nǐ）弄明（míng）白辞职的正确方法和时（shí）机。随着我们的年龄增长，我们有太多的账单要支（zhī）付，这时我们（men）更容易认为（wéi）辞掉（diào）一份工作（zuò）是（shì）错误的。所以辞（cí）职后你的感觉和（hé）反应会告（gào）诉（sù）你这是不（bú）是真是错误的决定，或者（zhě）自己只是害怕（pà）失去一份薪水。